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2022-04-26

줌인터넷, ‘2022 상반기 신입·경력 공개 채용’ 진행… 최대 1천만 원 사이닝 보너스 지급

최대 1천만 원 사이닝 보너스, 합격자 전원 스톡옵션 및 연 120만 원 복지포인트 제공

줌인터넷(대표 이성현)이 ‘2022년 상반기 신입·경력 공개 채용’을 실시한다고 26일 밝혔다.

줌인터넷은 이번 채용을 통해 핀테크와 콘텐츠 플랫폼의 미래를 이끌어 갈 인재를 대규모 영입할 계획이다.

공개 채용의 규모는 약 30명으로 개발, 기술, 기획, 사업, 디자인 총 5개 직무에서 인재를 모집하며, 지원 자격 및 우대사항은 각 직무에 따라 다르다.

줌인터넷은 이번 채용의 최종 합격자에게 연봉 이외 최대 1천만 원의 사이닝 보너스를 지급한다. 추가로 합격자 전원에게는 스톡옵션을 부여하고, 현금처럼 사용할 수 있는 복지 포인트도 연간 120만 원 제공한다.

또한 최상의 업무 환경을 제공하기 위해 개인당 최대 500만 원 상당의 맥북, LG 그램 등 고사양 노트북과 주변 기기 등을 제공한다.

이외에도 줌인터넷은 임직원들에게 일과 삶의 균형 있는 근무 환경을 제공하기 위해 ▲리프레시 휴가, ▲시차 출퇴근 제도, ▲자유로운 연차 사용, ▲업무 도서 및 교육 지원, ▲육아 수당 지급, ▲건강검진 및 단체보험 지원, ▲경조사 지원 등 다양한 복지 제도를 운용하고 있다.

입사 지원은 줌인터넷 채용 페이지(https://www.zuminternet.com/recruit)에서 할 수 있으며, 접수 기한은 5월 8일까지다.

채용은 ▲서류 전형, ▲실무진 인터뷰, ▲최종 인터뷰, ▲처우 협의 과정을 거쳐 최종 합격자를 선발하게 된다. 단, 직군과 경력에 따라 채용 절차는 다를 수 있으며, 개발 직군은 서류 전형 이후 알고리즘 기반의 온라인 코딩 테스트를 치르게 된다.

줌인터넷 이성현 대표는 “줌인터넷은 향상된 조직 역량을 바탕으로 고객 경험 강화를 위한 서비스 개선과 더불어 금융 영역에서의 혁신적 서비스 제공을 추진하고 있다”라며 “줌인터넷과 함께 최고의 서비스를 주도적으로 만들어갈 역량 있는 인재들의 많은 관심 바란다”라고 전했다.

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